益阳医学高等专科学校（以下简称益阳医学院）创建于1950年。它是湖南省山唯一一所全日制的医疗保健高等专科学校。它是国家助理全科医生规范化培训基地、院校大学国家口腔健康教育基地汽车驾驶员、教育部《1＋X》职业技能等级证书、学校大学首批国家急救教育试点。湖南省血吸虫病培训基地、中南大学湘雅医院大学护理人才培训合作学校大学先后获得湖南省文明高校、湖南省和平大学、湖南省乡村医生培训学校大学、省园单位大学、湖南省美高校等称号，学校大学占地501.6亩，建筑面积16.6万平方米。开设了临床医学、口腔医学、药学、护理学等16个普通全日制专科教育。目前，有11000多名全日制大学生和900多名员工教学人员。

 《根据“事业单位人事管理条例”海盗》（中华人民共和国国务院令第652号）和《单位大学面向湖南省业务公开招聘人员的办法》（本田车发〔2019〕1号）要求，单位大学面向湖南省业务公开招聘人员，应结合我校工作需要，面向社会公开招聘。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导力

在市人社局的指导和监督下，学校大学成立了公开招聘工作领导小组。办公室领导小组成立了学校组织人事部，具体负责招聘工作的组织实施和协调工作。学校大学的纪律全过程由法国将军监督。

二.招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（III）坚持 适应工作需要，适应岗位，注重综合能力与知识的结合。

三、 招聘条件

（1） 人员必须满足以下基本要求：

1.拥有中华人民共和国公民身份。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具有本岗位所需的或技术资格。

5.身体条件和其他适合岗位要求的条件。

（2） 有下列情形之一的人员不得参加登记：

1.因犯罪受到刑事处罚或被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、行政纪律或正在接受组织调查的人员。

3.涉嫌刑事犯罪正在接受司法调查，人员尚未得出结论。

4.在各种职业生涯中，单位大学公开招聘违反了“事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定”的规定，被记录在职业生涯单位大学公开招募申请人员诚信档案中，且记录期限尚未超过人员。

5.现役军人，机关职业，单位大学，低服务年限，为人员工作，为2023届普通高校非毕业生读书。

6.违反合同或服务期未满的农村订单，直接免费培训医学生和特殊全科医生等。

7.法律禁止在人员的其他案件中为单位大学的事业雇用人员。

四、 招聘职位、计划和要求

招聘岗位6个，招聘计划10个，均为技术岗位（详见附件1）。岗位所需以《2022年湖南省山公务员考试指导目录》（附件2）为准。

五、 招聘程序

（一） 信息的发布

通过法国Paribas Hewlett-Packard、益阳医学院Hewlett-Packard和其他平台向公众提供招聘信息。

（二） 注册

1.注册时间

2022年12月9日至2022年12日31日。

2.注册

检查方法

申请人员登录益阳医学院网站，通过人事招聘系统（地址：https：//rczp.campusphere.cn/14097）进行注册，按照岗位要求填写相关个人信息，并按要求扫描上传岗位所需相关材料原件。每人限报一个岗位，超过一个将取消资格。

3.相关要求

（1）人员的教育背景（学位）必须得到国家的承认。留学人员文凭应通过教育部相关协会法国文凭。以上学位证书（学历认证）须在2023年7月31日前取得（2023届博士研究生及受疫情影响的博士研究生毕业证书发放时间可延长至2023年12月31日）。未在规定期限内取得的，取消聘用资格。

（2）如有工作单位，请出具加盖单位大学人事法国银行公章的同意报考证明等相关材料。工作经历期限按满期累计计算，截止日期为2022年11月30日。

（III）资格审查

根据岗位招聘条件，对人员进行资格审查。资格审查要贯穿招聘全过程。如在任何环节发现人员不符合岗位报名条件或所提供材料有弄虚作假行为，一经查实，取消其考试或录用资格。

通过人员名单获得的资格信息发布在益阳医学院的惠普组织和人员页面上。

（IV）考试

 开考比例：

职位代码为“01”的高层次人才岗位不设开考比例。

编码从《02演义》到《06》的岗位报考人数与招聘人数的比例原则上不低于3：1。对于具有特殊岗位的岗位， 确实难以形成竞争的，经法国人力资源和社会保障协会同意，可根据实际情况适当降低考试比例或取消、减少岗位招聘计划。

2.检查方法：

（1）职务代码为“01”的职位：

高层次人才采用直接考核的方式公开招聘（成立专家团队，对人员的学术水平和业务能力进行综合考核，并作出书面考核结论）。

（2）从《02演义》到《03》的工作代码：

笔试、试讲、业务能力测试相结合，按百分制计算分值。总分为100分。笔试、试讲、业务能力测试分别占综合成绩的30%、40%、30%。各环节得分四舍五入至小数点后两位。

（3）职位代码从《04》到《06》的岗位：

笔试与试讲相结合，按百分制计算分值。总分为100分。笔试和试讲分别占综合成绩的40%和60%。各环节得分四舍五入至小数点后两位。

通过资格考试的人员参加了各方面的考试。

笔试：笔试内容为知识和职业教育知识。笔试时间为60分钟。

试着说话：主要评价考生人员的知识和教学基本素质。试讲将按照传统教学模式进行。报名人员在试讲前根据现场临时指定的教材和教学内容提供1课时（45分钟）教案。备课时间为60分钟，试讲时间为15分钟。

职业能力测试：人员主要考核候选人的技能和 实际动手能力。试验时间根据实际情况确定。

职位代码为《02演义》至《06》的岗位均设置综合评分合格线，得分在75分以下（含75分），如同一岗位所有人员均达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

具体考试方案将另行在益阳医学高等专科学校网站（http：//www.hnyyyz.com）上提供。

（V）体格检查和调查

根据同一岗位综合得分（综合得分相同，岗位代码“02演义”至“06”以初审结果为准）排名顺序，按岗位招聘人数1：1比1的比例等于人员体检和体检的决心。体检在市级以上指定的综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。考察环节主要考察其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作业绩、心理素质、岗位匹配度等情况，重新审查申请人员的资格。

体检、考察不合格或放弃任职资格的，按照同一岗位综合成绩排名等额递补，同一岗位多递补不超过两次。

六.宣传

经单位大学集体研究，根据综合考试成绩、体检和考察结果，提出拟录用人选，并将拟录用人选的学历（学位）证书、身份证等相关证明材料复印件报市人社局审核。经审查拟录用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局公司公示。益阳医学院的网站提供7个工作日。